19 Avr FEMMES & SCIENCE : Des Bourses postdoctorales
L’Institut Weizmann des Sciences propose plusieurs programmes qui visent à accompagner et à soutenir les femmes de science qui s’engagent dans la recherche fondamentale, et notamment le Programme national de bourses postdoctorales pour l’avancement des femmes dans le domaine des sciences, destiné à des chercheuses exceptionnelles titulaires d’un doctorat.
Des Bourses postdoctorales « Femmes et Science »
En 2022, l’Institut Weizmann des sciences a lancé un nouveau programme pour faire progresser les femmes scientifiques en Israël : le Women’s Postdoctoral Career Development Award in Science. Ce programme exclusif vise à stimuler les réalisations de recherche de femmes scientifiques israéliennes exceptionnelles en les accompagnant pendant leur formation postdoctorale dans des institutions et laboratoires de premier plan à l’étranger, une étape cruciale dans le développement de leur carrière.
Les candidates éligibles auront terminé au moins un an et pas plus de quatre ans de formation postdoctorale au moment de la soumission. La sélection se fera sur la base de résultats de recherche prometteurs, même s’ils sont préliminaires, étant entendu que les lauréates ont l’intention de retourner en Israël pour y poursuivre une carrière universitaire.
Le Women’s Postdoctoral Career Development Award in Science comprend un prix de 80 000 euros (40 000 euros par an pendant une période de deux ans) et un ensemble de services de conseil en développement de carrière. Ce prix est offert en plus des autres moyens de soutien financier obtenus par les candidates elles-mêmes.
Le programme est dirigé par la Professeure Idit Shachar, en charge de la promotion des femmes dans les sciences et de l’égalité des sexes à l’Institut Weizmann des Sciences.
Qui est Idit Shachar ?
Directrice de recherches et leader du programme « Femmes & Sciences » à l’Institut Weizmann, ses recherches visent à suivre les mécanismes régulant le maintien des cellules immunitaires dans la santé et la maladie. Ces dernières années, ses études se sont concentrées sur les tumeurs malignes des cellules B, en étudiant le rôle du microenvironnement tumoral dans le soutien de la survie des cellules malignes. Idit Shachar a identifié le récepteur de surface cellulaire CD84 comme étant la bride médiatrice de l’interaction des cellules malignes avec les différentes cellules de leur microenvironnement. Lire l’entretien avec Idit Shachar : Ouvrir la voie du futur aux femmes scientifiques.
Un plan pour l’égalité hommes/femmes dans la recherche
Le programme de bourses postdoctorales pour les femmes s’inscrit dans un Plan pour l’égalité des sexes 2022-2026 conçu par la direction de l’Institut Weizmann des Sciences. Ce plan pour l’égalité des sexes décrit et évalue le paysage actuel de la diversité des sexes sur le campus, sur la base d’une analyse effectuée en 2021 des données ventilées par sexe sur le corps enseignant, le personnel et les étudiants. Il énumère les défis et les objectifs visant à améliorer l’équilibre entre les sexes, y compris la sensibilisation et l’enseignement des préjugés inconscients pour tous les membres de la communauté du campus. Il décrit également les ressources financières et humaines allouées à la réalisation de nos objectifs finaux.
Ce plan a été conçu et créé sur la base des contributions recueillies et analysées par l’ensemble de la communauté de l’Institut. Il comprend des données provenant de tous les scientifiques, employés administratifs et techniques, boursiers postdoctoraux et étudiants de l’Institut. Il fournit le cadre pour développer, mettre en œuvre et institutionnaliser des stratégies efficaces en matière de culture du travail, de leadership et de pratiques professionnelles, afin d’améliorer l’équilibre entre les sexes dans l’ensemble de l’organisation, au cours des quatre prochaines années.
L’Institut s’est engagé à assurer un équilibre entre les sexes au sein de sa communauté et à offrir des chances égales à toutes les femmes et à tous les hommes, dans tous les secteurs et à tous les postes, tant dans le secteur scientifique que dans le secteur administratif du campus. Notre plan d’égalité entre les sexes nous offre la structure et les étapes nécessaires pour nous assurer que nous restons sur la bonne voie afin de tirer pleinement parti du réservoir de talents féminins, ce qui, en fin de compte, renforce la science israélienne dans son ensemble.
Le plan pour l’égalité hommes/femmes dans la recherche comprend :
• L’équilibre entre les sexes dans la direction et la prise de décision ;
• L’égalité entre les sexes dans le recrutement et la progression de carrière ;
• L’équilibre entre vie professionnelle, vie privée et culture organisationnelle ;
• Des mesures contre la violence fondée sur le sexe, y compris le harcèlement sexuel ;
• L’intégration de la dimension de genre dans la recherche et le contenu de l’enseignement ;
• La lutte contre les préjugés sexistes inconscients et efforts de sensibilisation.
NOTRE MISSION
Financer 5 bourses postdoctorales dans le cadre du programme « FEMMES ET SCIENCE » de l’Institut Weizmann des Sciences.
Nous recherchons des contributions pour le financement annuel de 5 bourses (40 000 euros par an et par bourse/programme à financer sur deux ans)
Budget : 200 000 euros par an / 400 000 euros pour les deux ans
Période de financement : à partir de 2023 +
